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採用情報


採用方針

社会福祉法人晴寿会は佐賀市初の特別養護老人ホームとして昭和52年に創立以来、地域と共に歩んできました。人に優しく温かいケアを目指しており、スタッフも和やかな雰囲気の中で働いています。

また、安定した経営基盤と充実した福利厚生、スタッフの勤続年数は業界全国平均の2倍を保っています。女性は出産・育児を経ての復帰率も高く、働きやすい環境です。

皆さんも、私たちと一緒に働いてみませんか?

先輩の声

私は大学在学中より実習などで晴寿会にお世話になり、職場の和気あいあいとした、明るい雰囲気に惹かれ、就職しました。入社当時は仕事を覚え、業務に慣れるまでにも時間がかかり、失敗の多い毎日に落ち込む事もありました。しかし、先輩方が優しく、時に厳しく、根気強く丁寧に教えて下さり、今の自分の成長へと繋がっています。
介護の仕事は奥が深く、職員のコミュニケーションの取り方やケアの工夫次第で、利用者様の笑顔や意欲が引き出されたり、出来る事が増えたりと、色々な可能性に気付かされる機会も多い仕事です。利用者様の新たな一面を発見し、楽しそうに笑顔で過ごしていただける事が、何よりの喜びです。
これからも人生の大先輩である利用者の方々に敬意を払いつつ、思いやりの心を忘れず、気持ちに寄り添いながら頑張っていきたいと思います。
(入社4年目 本館施設介護職員)
私は晴寿会に入社し、今年で8年目となります。入社してから、人との関りの大切さや、思いやりの気持ちを持つ事の大切さを学びました。
入社当時は社会人として、介護士として分からない事ばかりでしたが、上司・先輩・同僚の存在が大きいものとなり、周りの方の助けがあったからここまで続けてこれたと思います。
介護のお仕事は入居者の方の笑顔を見る事ができ、やりがいを感じる事が出来るお仕事だと思います。此れからも、入居者の方の気持ちに寄り添い、笑顔で過ごして頂ける環境作りを行っていきたいです。
(入社8年目 本館施設介護職員)
高校卒業し、社会人になり早2年が経とうとしています。
始めは不安もあり、分らない事だらけで自分にできるのか心配でしたが先輩方の熱心なご指導により、今は楽しく仕事に取り組め、先輩方に負けないように日々、向上心を持って励んでいる所です。
そして安心・安全で、一人でも多くの利用者様に美味しいと言って頂けるようなそんな食事を提供し、【食】を通してたくさんの笑顔を見られたらいいなと思います。
今後は月日が経つにつれて、後輩ができ、自分も指導する側になるので今まで自分がやってきた事を自信を持って伝えられるような先輩になり、活気溢れる厨房にしていきたいです。
(入社2年目 厨房調理師)
私は高校の3年間、実習やボランティアでお世話になった晴寿会へ卒業後入社しました。
まだまだ、わからないことや失敗も沢山ありますが、先輩方の指導もあり社会人としての生活にも慣れてきました。
ひとつづつ学びながら、明るく楽しい雰囲気の中で仕事をすることができています。
利用者様とのふれあいの中に介護の楽しさや喜びを感じた時が、「この仕事に就いて良かった」と思う瞬間です。
これからも利用者様の気持ちに寄り添い、望まれる生活を送っていただけるように笑顔で支援していきたいと思っています。
(入社4年目 本館施設介護職員)
私は、高校を卒業後に晴寿会へ入社しました。初めての社会人は不安な事が沢山ありましたが、先輩方の指導と周りの方々の支え、利用者様と過ごす時間が励みとなり、入社して今年で12年目を迎える事ができました。
失敗もたくさんありましたが、先輩方が優しくフォローしてくださり失敗から学ぶことも多くありました。晴寿会は職場の雰囲気も明るくて働きやすく、毎日楽しく仕事をすることが出来ています。行事のときには職員が一致団結して盛り上げ、企画を行うごとに利用者様、職員の笑顔が飛び交っています。
私にとって介護とは、やりがいのある仕事だと思っています。利用者様の笑顔に励まされ、利用者様の生活が向上した時や出来ることを発見した時に、喜び に変わります。これからも利用者様との時間を大切にし、沢山の笑顔がみられるよう頑張っていきたいと思います。
(入社12年目 ユニット介護職員)
晴寿会に就職してから16年目になります。
異業種から転職して初めは介護・福祉の事は何も分からない状況で就職しました。知識や経験がない中で不安は大きかったのですが上司、同僚の指導や協力のおかげで、介護職員としてのスキルを得ることができていると思います。
今は小規模多機能型居宅介護に所属していますが特別養護老人ホームやデイサービスでの仕事も経験し、利用者や家族との関わりからたくさんの事を学ぶことができました。
どの部署も笑顔が多く、和気あいあいと仕事をしており、楽しい職場です。
これからも、永くこの職場で働いていきたいと思っています。
(入社16年目 小規模多機能介護職員)

採用 Q&A

  • Q1 資格が必要ですか?

    資格はあった方が良いですが、必須ではありません。
    必要な技術は指導しますし、働きながら取得できる資格もあります。

  • Q2 福利厚生は充実していますか?

    社会保険・雇用保険・労働者災害補償はもちろんの事、リフレッシュ休暇や誕生日休暇などを取得できる体制も整っています。

  • Q3 未経験で不安ですが、大丈夫ですか?

    就職後は先輩職員が指導にあたりますので、未経験でも大丈夫です。
    新人オリエンテーションや、毎月の定期勉強会、外部・内部講師による講習会なども開いており、勉強する機会がたくさんあります。
    また、毎年職員研究発表会を開催し、質の向上に取り組んでいます。

  • Q4 職員の催し物はありますか?

    職員全体での懇親会は年2回開催しています。(6月創立記念・12月忘年会)

    栄の国祭り総踊り、さが桜マラソン、には法人の広報活動の一環として参加しており、栄の国祭り総踊りでは過去準グランプリに輝きました。

    その他、職員の余暇活動としてフットサルやジョギングを不定期に行っています。

働きやすい環境

職員170名中(正職員・準職員・パート)女性の割合は8割以上です。

子育て世代の職員も数多く、平成28年度の実績では、産休育休を取得した職員が7名です。出産・育児を経ての復帰率はほぼ100%で、さまざまな勤務体系で活躍されています。

平均勤続年数が長く、平均年齢は38歳ですが、職員の年代も幅広く分かれており、永く安定して働くことができる環境が特徴です。

佐賀駅から約3キロの立地で交通の便が良く、各方面へのアクセスが良好で、幅広い範囲から通勤されています。