採用情報
採用方針
社会福祉法人晴寿会は佐賀市初の特別養護老人ホームとして昭和52年に創立以来、地域と共に歩んできました。人に優しく温かいケアを目指しており、スタッフも和やかな雰囲気の中で働いています。
また、安定した経営基盤と充実した福利厚生、スタッフの勤続年数は業界全国平均の2倍を保っています。女性は出産・育児を経ての復帰率も高く、働きやすい環境です。
皆さんも、私たちと一緒に働いてみませんか？
先輩の声
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今まで色々な仕事に興味があり、整体師やチェーンストアの仕事をしてきましたが、友人が晴寿会で働いており、自分も介護の仕事に興味を持ち入社させていただきました。今まで介護の経験もなく、最初は自分には出来るのか不安な気持ちでいっぱいでした。
最初は分からない事が沢山あり、何度か失敗もしましたが、たくさんの事を上司や先輩方に教えていただき、色々な事を学びました。
今では思いやりや感謝を大切に入居者様に接しています。
忙しい時もありますが、入居者様から「ありがとう」の言葉や笑顔をいただくと、喜びの気持ちが数倍になりとてもやりがいを感じています。
(入社6年 本館施設介護職員)
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私は21歳の時に晴寿会に入社しました。病院との違いに始めは戸惑いましたが、先輩方や同僚のサポートにより施設での看護師として楽しく仕事が出来るようになりました。
仕事をしていくうちに、看護師として、もっと技術と知識を身に着け、入居者様の変化に気付けるようになりたいと思い、1度病院の方に戻り勉強をして晴寿会に戻ってきました。
晴寿会はまた戻りたいと思うことが出来る職場です。これからも入居者様に安全安楽に笑顔で過ごせる環境づくりを行って行きたいと思います。
また、入居者様の気持ちに寄り添い、大切な時間を一緒に過ごしていきたいと思います。
(入社6年 本館施設看護師)
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私は晴寿会に入社して5年目となり、調理現場の実務経験を経て、現在は栄養士として働いています。給食管理や食材の発注など、日々の業務が大変な時もありますが、利用者様から『美味しかったよ』と言われる一言が励みとなり、この職種を選んでよかったと思います。
職員間も和気あいあいと仲が良く、働きやすい職場環境で毎日が充実しています。
これからも利用者様に毎日の食事を楽しんでいただき、日々の生活を穏やかに過ごしていただけるように、多職種と連携を取りながら利用者様1人ひとりに適した食事の提供を目指し、栄養面でのサポートをしていきたいと思います。
(入社4年 栄養士)
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短大を卒業してすぐ入社し早10年になりました。
実習にも来た事が無かったため、施設の雰囲気も分からないままで不安いっぱいでしたが、明るく優しい先輩方に1から教えていただきました。
施設の介護職員として1年半働き、その後、ヘルパーとして今も様々なお宅を訪問させていただき、時短調理や訪問先での礼儀作法等も学ぶ事が出来ています。
又、他部署の職員間も親しみやすく接して下さるので、日々楽しく仕事が出来ています。
ご利用者様には住み慣れたご自宅で安心して過ごしていただける様、支援に努めて参ります。
(入社10年 ホームヘルパー)
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私はいつも周囲の人に助けられています。仕事の上で失敗をしたり、色々と迷惑をかけることも多々ありました。そのたび、失態や自分の弱さを思い返し落胆していました。ただ、周囲の人と接していると、少しずつ前を向くことができ、その都度、利用者様や職員の皆様が見守って下さり、１日また１日と22年間仕事に打ち込むことができました。
私は晴寿で働いていますが“ぬくもり”を感じます。これからも感謝の気持ちを忘れず、晴寿に向かいます。
(入社22年 デイサービス介護職員)
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晴寿会に就職して、はじめて小規模多機能に配属されました。通い・訪問・宿泊がある事は事前に知っていました。通いは以前デイにいて、また日中なので他の同僚の支えもあってやってこれました。訪問・宿泊の業務は1人でしないといけないと言う不安やこのやり方で良いのかという疑問は、今でもありますが、その都度、意見やアドバイスを受けてやってきました。
職場の雰囲気が和気あいあいとして良く、色んなことを学んで、より利用者様に喜んでもらえる職員になりたいと思っています。
(入社3年 小規模多機能介護職員)
採用 Q&A
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Q1 資格が必要ですか？
資格はあった方が良いですが、必須ではありません。
必要な技術は指導しますし、働きながら取得できる資格もあります。 -
Q2 福利厚生は充実していますか？
社会保険・雇用保険・労働者災害補償はもちろんの事、リフレッシュ休暇や誕生日休暇などを取得できる体制も整っています。
健康診断も法定の週30時間以上勤務より幅を広げて、週20時間以上の勤務者から受診可能です。（無料）
法人内には料金割引自動販売機を設置し、利用者・職員に好評です。 -
Q3 未経験で不安ですが、大丈夫ですか？
就職後は先輩職員が指導にあたりますので、未経験でも大丈夫です。
新人オリエンテーションや、毎月の定期勉強会、外部・内部講師による講習会なども開いており、勉強する機会がたくさんあります。
また、毎年職員研究発表会を開催し、質の向上に取り組んでいます。 -
Q4 職員の催し物はありますか？
職員全体での懇親会は年2回開催しています。（6月創立記念・12月忘年会）
栄の国祭り総踊り、さが桜マラソン、には法人の広報活動の一環として参加しており、栄の国祭り総踊りでは過去準グランプリに輝きました。
その他、職員の余暇活動としてフットサルやジョギングを不定期に行っています。
働きやすい環境
職員200名中（正職員・準職員・パート）女性の割合は8割以上です。
子育て世代の職員も数多く、令和2年度の実績では、産休育休を取得した職員が12名です。出産・育児を経ての復帰率はほぼ100％で、さまざまな勤務体系で活躍されています。
平均勤続年数が長く、平均年齢は38歳ですが、職員の年代も幅広く分かれており、永く安定して働くことができる環境が特徴です。
佐賀駅から約3キロの立地で交通の便が良く、各方面へのアクセスが良好で、幅広い範囲から通勤されています。
